देश के सुचारू रूप से चलने के लिए, सरकार। भारत ने उनके तहत तीन विशेष पदों का सृजन किया है।

अर्थात्:

भारतीय पुलिस सेवा
भारतीय प्रशासनिक सेवा
भारतीय वन सेवा
भारतीय पुलिस सेवा को लक्षित करते हुए, यह पद UPSC द्वारा बोर्ड द्वारा अधिकृत चयन समिति द्वारा बनाई गई है। सीएसई (सिविल सेवा परीक्षा) नामक परीक्षा आयोजित करने के लिए भारत का यह देश की दौड़ के लिए एक बहुत ही महत्वपूर्ण स्तंभ के रूप में माना जाने वाला ‘ए’ सरकारी सेवा की श्रेणी के तहत जाना जाता है।

IPS परीक्षा को प्रतिवर्ष आयोजित होने वाली प्रतियोगी परीक्षा अर्थात CSE (सिविल सेवा परीक्षा) पर आधारित लिखा जाता है। इसके अलावा, यह दरार करने के लिए सबसे कठिन परीक्षाओं में से एक है और इसलिए औसत उम्मीदवारों का IPS में कोई स्थान नहीं है।

IPS परीक्षा के लिए पात्र कैसे बनें?

यदि आप IPS परीक्षा के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि IPS परीक्षा के लिए भर्ती होने के लिए आपने अपनी सभी पात्रता शर्तों को अर्जित कर लिया है। आवेदन पत्र का सिर्फ जारी होना आपको इस परीक्षा के लिए आपकी उम्मीदवारी के बारे में सुनिश्चित नहीं कर सकता है। दरअसल, उम्मीदवार के इंटरव्यू / पर्सनैलिटी टेस्ट के लिए क्वालिफाई करने के बाद UPSC पात्रता की शर्तों का अलग से सत्यापन करता है।

IPS परीक्षा के बारे में याद रखने वाली कुछ और महत्वपूर्ण बातें हैं: ABOUT IPS and IPS Exam

CSE सबसे लोकप्रिय प्रतियोगी परीक्षा है जिसका आयोजन भारत के संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) द्वारा किया जाता है। UPSC परीक्षा वार्षिक रूप से पुलिस सेवा (IPS), भारतीय विदेश सेवा (IFS), भारतीय पुलिस सेवा (IPS) और भारतीय राजस्व सेवा (IRS) सहित विभिन्न सिविल सेवा अधिकारियों के चयन के लिए आयोजित की जाती है।
सबसे अधिक प्रतीक्षित CSE या IPS परीक्षा होने के कारण, इसे तीन चरणों में आयोजित किया जाता है, अर्थात
चरण I: सिविल सेवा परीक्षा – प्रारंभिक (वर्ष में एक बार अगस्त महीने में और मध्य अक्टूबर में परिणाम)।

द्वितीय चरण: सिविल सेवा मेन्स परीक्षा- मेन्स (दिसंबर में साल में एक बार होता है और मार्च में परिणाम आता है)।

चरण III: सिविल सेवा व्यक्तित्व परीक्षण (साक्षात्कार) – (मई के महीने में वर्ष में एक बार होता है)। यह मूल रूप से उनके गुणों और योग्यता की जाँच करता है।

सिविल सेवा प्रारंभिक परीक्षा में बहुविकल्पीय प्रश्न प्रकार के पेपर का एक सेट शामिल होता है जो एक उम्मीदवार के सामान्य अध्ययन और योग्यता की जांच करता है।
सिविल सेवा मेन्स परीक्षा एक व्यक्तिपरक पेपर है जिसका उद्देश्य एक उम्मीदवार को नौ मुख्य पेपर और एक व्यक्तित्व परीक्षण की जांच करना है।
UPSC (IPS परीक्षा) के लिए यह पूरी प्रक्रिया प्रारंभिक परीक्षा की परीक्षा की तारीखों से लेकर UPSC परिणामों की घोषणा तक पूरी होने में लगभग पूरे एक साल लगते हैं।
प्रशिक्षण कार्यक्रम तब उम्मीदवार के लिए आयोजित किए जाते हैं जो यूपीएससी परीक्षा या आईपीएस परीक्षा उत्तीर्ण करते हैं

श्रेणी, अधिकतम आयु सीमा, प्रयासों की संख्या

सामान्य श्रेणी, 32 वर्ष, 6

ओबीसी श्रेणी, 35 वर्ष, 9

SC / ST श्रेणी, 37 वर्ष, जब तक आप अपनी आयु सीमा पूरी नहीं कर लेते

शारीरिक रूप से अक्षम (आर्थोपेडिक | बधिर-मूक | अंधा), 42 वर्ष, सामान्य -9 | OBC-9 | एससी / एसटी – पूर्ण आयु सीमा

जम्मू और कश्मीर अधिवास, सामान्य- 37 | OBC- 42 | SC / ST- 42 | PH- 50-

पांच साल की ड्यूटी वाला भूतपूर्व सैनिक *, जनरल- 37 | OBC- 42 | SC / ST- 42 |

विकलांग सेवादार को ड्यूटी से छुट्टी, सामान्य- 35 | OBC- 38S | C / ST- 40

मुख्य परीक्षाओं के लिए आईपीएस सिलेबस

यूपीएससी सीएसई में आपकी रैंक केवल मुख्य परीक्षा और आपके साक्षात्कार (व्यक्तित्व परीक्षण) पर निर्भर करेगी। आपके UPSC CSE मुख्य में 1750 अंक और साक्षात्कार (व्यक्तित्व परीक्षण) अनुभाग में 275 अंक हैं।

मुख्य परीक्षा के लिए आपके UPSC पाठ्यक्रम में नौ पेपर होते हैं, लेकिन अंतिम रैंकिंग के लिए केवल सात पेपरों पर विचार किया जाता है। शेष दो पेपरों में, आपको न्यूनतम अंक सुरक्षित करने होंगे जो हर साल यूपीएससी द्वारा घोषित किए जाते हैं और

UPSC सिविल सेवा की मुख्य परीक्षा पूरी तरह से लिखित परीक्षा है और इसमें निम्नलिखित प्रश्नपत्र होते हैं जिनका उल्लेख नीचे किया गया है।

दो कागजात जो केवल योग्य कागजात हैं और आपकी अंतिम रैंकिंग के लिए नहीं गिने जाते हैं।
पेपर- A

(आपको भारतीय संविधान की आठवीं अनुसूची में शामिल भाषाओं में से किसी एक भारतीय भाषा का चयन करना होगा)। कुल अंक 300।

नोट: – यदि आप सिक्किम, नागालैंड, मेघालय, मिजोरम, मणिपुर और अरुणाचल प्रदेश से संबंधित हैं, तो ये कागज आपके लिए आवश्यक नहीं हैं।

पेपर- B

अंग्रेजी भाषा। कुल अंक 300।

IPS सिलेबस और पेपर जो अंतिम मेरिट के लिए गिने जाते हैं।

पेपर विषय और सामग्री

मार्क्स
पेपर- I निबंध (यह उम्मीदवार की पसंद के माध्यम या भाषा में लिखा जा सकता है) 250
पेपर- II सामान्य अध्ययन- I (संस्कृति और भारतीय विरासत | विश्व और समाज का इतिहास और भूगोल)

250
पेपर- III सामान्य अध्ययन -II (संविधान | शासन | सामाजिक न्याय | राजनीति और अंतर्राष्ट्रीय संबंध)

250
पेपर- IV

सामान्य अध्ययन-आठवीं (आर्थिक विकास | प्रौद्योगिकी | पर्यावरण | जैव विविधता | आपदा प्रबंधन और सुरक्षा)

250
पेपर-वी

सामान्य अध्ययन
-आठवीं (आर्थिक विकास | प्रौद्योगिकी | पर्यावरण | जैव विविधता | आपदा प्रबंधन और सुरक्षा) 250 पेपर- VI

वैकल्पिक विषय – पेपर 1 250
पेपर- VII वैकल्पिक विषय – पेपर 2

250

UPSC, IPS, IAS या IPS परीक्षा के लिए नई पात्रता मानदंड

चूंकि, यह हमारे देश के लिए सबसे अनिवार्य पदों में से एक है। सरकार द्वारा अधिकृत बोर्ड (यूपीएससी) चयन प्रक्रिया और मानदंडों में लगातार बदलाव करता है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि यह पद के लिए सबसे अच्छी भर्ती करता है और इस तरह एक नई पात्रता मानदंड पेश किया गया है:

यूपीएससी बोर्ड ने 2015 से 2015 के साथ सिविल सेवा परीक्षा के एक उम्मीदवार के लिए आवेदन की ऊपरी आयु सीमा और प्रयासों की संख्या में बदलाव किया है।
अपडेट से पता चलता है कि, अनुसूचित जाति और अनुसूचित जाति जैसे आरक्षित वर्ग के लिए ऊपरी आयु सीमा 37 वर्ष होने जा रही है और नहीं इस परीक्षा के लिए आवेदन करने के लिए उन पर सीमा; अन्य पिछड़ी जातियों के लिए 35 वर्ष नौ प्रयासों की एक भाग्यशाली गणना के साथ; और इस परीक्षा में उत्तीर्ण होने के लिए 6 वर्ष के साथ सामान्य जाति के लिए ऊपरी सीमा के रूप में 32 वर्ष की आयु होनी चाहिए।
शारीरिक अशुद्धियों से जूझ रहे उम्मीदवारों के लिए आयु सीमा 42,45, सामान्य के लिए 47, ओबीसी और एससी / एसटी के लिए क्रमशः होगी, जबकि नहीं। प्रयास सामान्य और अन्य पिछड़ी जातियों के लिए 9 और SC / SC लोगों के लिए अनंत बने हुए हैं।
IPS परीक्षा या UPSC परीक्षा के लिए शिक्षाविदों की पात्रता

किसी भी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय की डिग्री रखने से भारत में केंद्र या राज्य विधानमंडल के अधिनियम या संसद के अधिनियम द्वारा पेश किए गए अन्य शैक्षणिक संस्थानों के अस्तित्व में आया या विश्वविद्यालय अनुदान आयोग की धारा -3 के तहत एक विश्वविद्यालय के रूप में जाना जाता है। अधिनियम, 1956, जैसे कि डीयू, एमजीएसयू, एमयू आदि उम्मीदवार पद के लिए आवेदन करने के लिए अनिवार्य है।
एक उम्मीदवार जो उत्तीर्ण परीक्षा के लिए उपस्थित हुआ था और परिणाम की प्रतीक्षा कर रहा था, वह भी प्रारंभिक परीक्षा को लागू करने के लिए पात्र है। इन अभ्यर्थियों में से जो सिविल सेवा मुख्य परीक्षा में शामिल होने के लिए अर्हता प्राप्त करेंगे, उन्हें मुख्य परीक्षा के लिए अपने आवेदन पत्र के साथ प्रवेश परीक्षा में उत्तीर्ण होने के प्रमाण के रूप में दस्तावेजों को सहेजना होगा।
UPSC पात्र उम्मीदवार के लिए एक असाधारण मामले के रूप में भी व्यवहार कर सकता है यदि वह पहले से ही अन्य शिक्षाविदों द्वारा आयोजित किसी भी परीक्षा को मंजूरी दे चुका है, जो आयोग के स्तर से मेल खाता है।
ऐसे अभ्यर्थी जिन्होंने पहले ही एमबीबीएस या किसी अन्य मेडिकल परीक्षा के अंतिम वर्ष में उत्तीर्ण कर लिया है और उनकी इंटर्नशिप जारी है, उन्हें भी इस परीक्षा के लिए योग्य कहा जाता है। और इसलिए सबसे प्रतिष्ठित पदों में से एक होने के अवसर का उपयोग कर सकते हैं। शर्त यह है कि उन्हें साक्षात्कार के चरण में एक ज्ञात प्राधिकरण से इंटर्नशिप के प्रमाण के रूप में प्रमाण पत्र ले जाना होगा। चिंतित मेडिकल डिग्री।
IPS अधिकारी और IPS परीक्षा के लिए जाने के आसान चरण।

जानना चाहते हैं कैसे!

ध्यान रहे।

वेल-वेल, आईपीएस परीक्षा क्वालिफाई करना बच्चों का खेल नहीं है, वास्तव में, इसे क्रैक करना सबसे कठिन माना जाता है। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि कोई भी इसके माध्यम से नहीं जा सकता है। दृढ़ इच्छा शक्ति और स्मार्ट अध्ययन आपको गंतव्य तक लगातार ले जा सकता है।

भारतीय पुलिस सेवा [IPS] मूल रूप से देश में लॉ एंड ऑर्डर के रखरखाव से संबंधित है। यह एक अखिल भारतीय एकीकृत स्तर का पद है जो राज्य और केंद्रीय जिम्मेदारियों दोनों के साथ काम करता है।

चूंकि यह एक ‘अखिल भारतीय सेवा’ है, इसलिए यह कैडर प्रणाली का अनुसरण करता है। इस प्रणाली में, अधिकारियों को विभिन्न राज्य कैडरों को आवंटित किया जाता है और आपकी सेवा उस राज्य को प्रदान की जाती है। तो सभी व्यावहारिक उद्देश्यों के लिए आप उस राज्य सेवा से संबंधित हैं और अन्य स्थान पर भी प्रतिनियुक्त हो सकते हैं, लेकिन आप हमेशा अपने माता-पिता के कैडर द्वारा जानते होंगे। ये प्रणालियाँ बहुत उपयोगी होने के बावजूद दोनों तरह से करियर को प्रभावित करती हैं। कैडर प्रणाली लॉटरी के आधार पर आवंटित की जाती है और प्रत्येक राज्य के टॉपर्स को अपने गृह राज्यों को प्राप्त करने का मौका मिल सकता है यदि उन्होंने ऐसी वरीयता के लिए चुना है।

IAS की तरह IPS भी UPSC द्वारा आयोजित सिविल सेवा परीक्षा के माध्यम से भरा जाता है। IPS IAS परीक्षा में IPS भर्ती के विवरण और IAS IPS परीक्षा के सिलेबस के बारे में जानकारी प्राप्त करें।

एक आईपीएस अधिकारी की फिजिक

IPS परीक्षा के लिए पात्रता मानदंड अन्य सेवाओं के लिए समान हैं, लेकिन कुछ भौतिक मानदंड हैं जो IPS अधिकारियों को गुजरना पड़ता है। एक बार जब उम्मीदवार सिविल सेवाओं को मंजूरी दे देता है और अपनी रैंक के अनुसार आईपीएस को एक आवंटन प्राप्त करता है, तो उसे एक पुलिस अधिकारी के रूप में सेवा के लिए योग्य बनाने के लिए निर्दिष्ट शारीरिक परीक्षणों से गुजरना पड़ता है। IPS के लिए विशेष भौतिक आवश्यकताओं में से कुछ नीचे सूचीबद्ध हैं। वे यूपीएससी अधिसूचना के अनुसार परिवर्तन के अधीन भी हैं।

ऊंचाई

पुरुषों के लिए 165 सेमी की न्यूनतम ऊंचाई और महिलाओं के लिए 150 सेमी (पुरुषों के लिए 160 और पुरुषों के लिए क्रमशः 145 तक की छूट) जो एसटी से संबंधित हैं और गोरखाओं, गढ़वाल जैसे असम, कुमाऊँ, नागालैंड आदिवासियों आदि के लिए जा सकते हैं। ।)

छाती

न्यूनतम छाती पूरी तरह से विस्तारित हो गई: पुरुषों के लिए 84 सेमी और एक महिला के लिए 79 सेमी।

हर हाल में

मायोपिया (सिलेंडर सहित) की कुल मात्रा माइनस 4.00 डी से अधिक नहीं होनी चाहिए और हाइपरमेट्रोपिया (सिलेंडर सहित) की कुल राशि प्लस 4.00 डी से अधिक नहीं होनी चाहिए। स्क्विंट की उपस्थिति आपको अयोग्य घोषित कर सकती है।

हालांकि चश्मे की अनुमति है, लेकिन रंग दृष्टि और दूरबीन दृष्टि का एक बहुत अच्छा ग्रेड एक शर्त है।

IPS परीक्षा के बाद IPS भर्ती और प्रशिक्षण

IPS भर्ती और प्रशिक्षण अवधि सभी सेवाओं में सबसे लंबी है और कुल मिलाकर लगभग 2 साल तक फैली हुई है। आमतौर पर, प्रशिक्षण का पहला आधा भाग अन्य सेवाओं जैसे मसूरी में आईएएस के साथ किया जाता है। मसूरी से, वे समूहों में अन्य सेवाओं के साथ भारत दर्शन के लिए जाते हैं। 2 चरणों में प्रशिक्षण का दूसरा भाग राष्ट्रीय पुलिस अकादमी (NPA) हैदराबाद में किया जाता है।

IPS अधिकारियों को IAD अकादमी में प्रशिक्षण के 2 चरणों के बीच अपने कैडर के एक जिले में प्रशिक्षण की एक निश्चित राशि है। कैडर की मूल भाषा सीखना आईपीएस अधिकारी के प्रशिक्षण का हिस्सा है। यह अकादमी में ही शुरू होता है जहां वे मूल बातें सीखते हैं। एक बार जब वे अपने कैडर में शामिल हो जाते हैं, तो उनसे परीक्षा के 2 स्तर पास करने की उम्मीद की जाती है और अगले स्तर तक उनकी पदोन्नति उसी पर आधारित होती है।

सिविल सेवा परीक्षा (CSE) और IPS परीक्षा

UPSC कमीशन बोर्ड है जैसा कि हम सभी जानते हैं कि सरकार द्वारा इस सेवा के लिए सही सही उम्मीदवारों की खोज करने के लिए सत्ता में पैदा हुआ है। लाखों आवेदनों में से सभी प्रमुख अखिल भारतीय 24 सेवाओं के लिए सिर्फ 1000 उम्मीदवारों का चयन किया जाता है। 2014 में IPS परीक्षा के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों की संख्या लगभग 9 लाख थी, जिनमें से केवल आधे ही परीक्षा के दिन उपस्थित हो सके।
इस परीक्षा को आम तौर पर दुनिया में सबसे कठिन परीक्षा माना जाता है, जिसमें परीक्षा अवधि (1 वर्ष का विस्तार), पाठ्यक्रम की गहराई और जाहिर तौर पर प्रतियोगिता शामिल है। परीक्षा का पहला चरण – प्रारंभिक (उद्देश्य) – आम तौर पर अगस्त में आयोजित किया जाता है, जबकि दूसरा चरण, मेन्स (लिखित), दिसंबर के पास आयोजित किया जाता है। मेन्स को क्लियर करने वालों को अप्रैल-मई के दौरान साक्षात्कार / व्यक्तित्व परीक्षण का सामना करना पड़ेगा। अंतिम परिणाम सामान्य रूप से जून में आता है।
आईपीएस परीक्षा में अपनी पात्रता की सवारी के लिए स्पीड ब्रेकर:

एक उम्मीदवार जो पिछली परीक्षा के परिणामों पर भारतीय प्रशासनिक सेवा या भारतीय विदेश सेवा में नियुक्त किया जाता है और उस सेवा का सदस्य भी होता है, उसे इस परीक्षा में बैठने की अनुमति नहीं होगी।
यदि सिविल सेवा परीक्षा, 2015 की प्रारंभिक परीक्षा के बाद ऐसे उम्मीदवार को IPS / IFS के लिए नियुक्त किया जाता है, तो क्या उस सेवा का सदस्य बनना जारी रहता है?
उसे इस परीक्षा का हिस्सा बनने की अनुमति नहीं दी जाएगी।

यदि सिविल सेवा (मुख्य) परीक्षा आयोजित होने के बाद ऐसे उम्मीदवार को IPS / IFS के लिए नियुक्त किया जाता है, लेकिन परिणाम से पहले और उस सेवा के सदस्य बने रहने के बाद, उसे दोनों का हिस्सा बनने से मना किया जाएगा सेवा / पद।
IPS परीक्षा के लिए कुछ अन्य पात्रता शर्तों पर विचार:

राष्ट्रीयता:
भारतीय प्रशासनिक सेवा और भारतीय पुलिस सेवा के लिए, एक उम्मीदवार भारत का नागरिक होना चाहिए। हालांकि अन्य सेवाओं के लिए कुछ छूट है लेकिन IPS पद के मामले में नहीं।

आयु सीमा:
एक उम्मीदवार की आयु कम से कम 21 वर्ष होनी चाहिए और 32 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए अर्थात वह 2 अगस्त 1983 से पहले या 1 अगस्त 1994 के बाद पैदा नहीं हुआ होगा।

ऊपर बताई गई ऊपरी आयु सीमा में निम्नलिखित शर्तों में छूट दी जाएगी:

5 वर्ष की आयु सीमा तक यदि कोई उम्मीदवार अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का है।
अन्य पिछड़ा वर्ग के उम्मीदवारों के मामले में 3 वर्ष की आयु सीमा तक जो ऐसे उम्मीदवारों के लिए लागू आरक्षण का लाभ उठाने के लिए पात्र हैं।
5 वर्ष की आयु सीमा तक यदि किसी अभ्यर्थी का जम्मू और कश्मीर राज्य में अधिमानतः 1 जनवरी 1980 से 31 दिसंबर 1989 की अवधि के दौरान अधिवास किया गया हो।
रक्षा सेवाओं की स्थिति में 3 वर्ष की आयु सीमा तक किसी भी विदेशी देश या अशांत क्षेत्र में शत्रुता के दौरान संचालन में अक्षम कर्मी और उसके परिणामस्वरूप जारी किए गए।
1 अगस्त, 2015 को कम से कम पांच साल की सैन्य सेवा प्रदान करने वाले कमीशन अधिकारी और ईसीओ / एसएससीओ सहित पूर्व सैनिकों की स्थिति में 5 साल की आयु सीमा तक और असाइनमेंट पूरा होने पर जारी किया गया है (जिनके असाइनमेंट के बारे में सहित) 1 अगस्त, 2015 से एक वर्ष के भीतर पूरा होने वाला है) अन्यथा कदाचार या अक्षमता के कारण बर्खास्तगी या निर्वहन के माध्यम से, या सैन्य सेवा के कारण शारीरिक विकलांगता के कारण।
ईसीओ / एसएससीओ की स्थिति में 3 वर्ष की आयु सीमा तक, जिन्होंने 1 अगस्त, 2015 को पांच साल की सैन्य सेवा के असाइनमेंट की पूर्ण अवधि पूरी कर ली है और जिनका असाइनमेंट पांच साल से आगे बढ़ा दिया गया है और जिनकी हालत में मंत्रालय रक्षा एक प्रमाण पत्र जारी करती है कि वे नागरिक रोजगार के लिए आवेदन कर सकते हैं और उन्हें पद की पेशकश की प्राप्ति की तारीख से चयन पर 3 महीने के नोटिस पर घोषित किया जाएगा।
अंधे, बहरे-मूक और आर्थोपेडिक रूप से विकलांग व्यक्तियों की स्थिति में 10 वर्ष की आयु सीमा तक।
ओवरव्यू – परीक्षा योजना “IPS परीक्षा”

परीक्षा का सारांश

भारतीय सिविल सेवा परीक्षा संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) बोर्ड द्वारा वर्ष में एक बार आयोजित की जाती है। परीक्षा अनुसूची आमतौर पर जनवरी – फरवरी के महीने के दौरान घोषित की जाती है जिसके बाद चयन 3 स्तरों में किया जाता है। और फिर कठोर चरण समाप्त हो जाता है अर्थात इसे समाप्त कर दिया जाता है हालांकि इसे अंतिम भर्ती के लिए हर चरण में किया जाता है।

भारतीय पुलिस अधिकारी के लिए सिविल सेवा परीक्षा को तीन प्रतिष्ठित चरणों में विभाजित किया गया है। वे इस प्रकार हैं:

चरण 1 – प्रारंभिक परीक्षा – उद्देश्य प्रकार (योग्यता)

चरण 2 – मुख्य परीक्षा – विशेष प्रकार (लिखित)

चरण 3 – साक्षात्कार (व्यक्तित्व परीक्षण)

अब एक-एक करके इस परीक्षा के लिए सभी स्तरों पर चर्चा की जा रही है:

प्रारंभिक परीक्षा
प्रारंभिक परीक्षा मई-जून में आयोजित की जाती है और परिणाम जुलाई-अगस्त में घोषित किए जाते हैं। प्रारंभिक परीक्षा में वस्तुनिष्ठ प्रकार (बहुविकल्पीय प्रश्न) के दो पेपर होंगे और 400 अंकों की सीमा होगी। वर्ष में प्रारंभिक परीक्षा में केवल उन्हीं अभ्यर्थियों को प्रवेश दिया जाएगा जो आयोग द्वारा योग्य होंगे। या फिर वे मुख्य परीक्षा में प्रवेश के लिए पात्रता मानदंड के कुछ अन्य खंड के माध्यम से इसके लिए योग्य होना चाहिए।

मार्क्स यहां हमारी माध्यमिक और उच्च माध्यमिक परीक्षाओं की तरह एक मुद्दे पर नहीं हैं। वे गणना के लिए पुरुष हैं कि कौन योग्य है और कौन नहीं। प्रारंभिक परीक्षा में आकांक्षी द्वारा प्राप्त अंकों को अंतिम चयन प्रक्रिया में भी नहीं पूछा जाता है।

मुख्य परीक्षा
अक्टूबर-नवंबर में मुख्य परीक्षा आयोजित की जाती है और इस चरण में स्पष्ट होने वाले उम्मीदवारों को व्यक्तित्व परीक्षण के लिए भेजा जाता है। विभिन्न परीक्षाओं और पदों के लिए वर्ष में भरे जाने वाले रिक्तियों की कुल अनुमानित संख्या से लगभग बारह से तेरह गुना मुख्य परीक्षा के लिए अनुमति दी जाने वाले उम्मीदवारों की संख्या है।

मुख्य परीक्षा में आम तौर पर कुल 9 पेपर शामिल होते हैं जो सभी लंबे निबंध प्रकार / व्यक्तिपरक प्रकार के प्रश्न होते हैं। वे जांचते हैं कि आप ज्ञान के आसपास हैं और निश्चित रूप से, एक चीज के प्रति प्रमुख लेखन कौशल और दृष्टिकोण।

साक्षात्कार / व्यक्तित्व परीक्षण
एक जिसने मुख्य परीक्षा उत्तीर्ण की है, उसके बाद मार्च-अप्रैल के महीने में व्यक्तित्व परीक्षा में अधिकारियों के सामने बैठने की अनुमति दी जाती है, जब मुख्य परीक्षा के परिणाम घोषित किए जाते हैं। साक्षात्कार के लिए आमंत्रित अभ्यर्थियों की संख्या सरकार द्वारा दी जाने वाली संख्या के पदों से लगभग दोगुनी है। यह 275 अंकों का मान रखता है। इसलिए, दोनों चरणों के साथ-साथ साक्षात्कार में प्राप्त किए गए मार्क्स वास्तव में पद के लिए एक व्यक्ति की भर्ती के बारे में निर्णय लेंगे।

प्रक्रिया पूरी होने के बाद और परिणाम घोषित होने के बाद, चयनित उम्मीदवारों को उनके प्रशिक्षण कार्यक्रम में उनके काम के लिए एक उचित बैठक और अनुभव प्राप्त करने के लिए भेजा जाता है। उसके बाद उम्मीदवारों को सिविल सेवा परीक्षा में उनके अंकों और भारतीय पुलिस अधिकारी के पद के लिए आवेदन के समय उनके द्वारा भरे गए विकल्प के अनुसार विभिन्न क्षेत्रों में पद दिए जाते हैं।